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• Aider à attirer et retenir le bon talent afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
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• Construire des équipes cohésives afin d’améliorer la productivité.
• Surveiller les critères clés afin de vérifier l’amélioration des décisions humaines.

Nous vous guiderons à travers le processus, partagerons les meilleures pratiques et débuterons la conversation afin de découvrir comment vous pouvez mettre autant de rigueur dans vos décisions humaines que vous le faites dans vos décisions d’affaires stratégiques.

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Michael Weening

Vice président, Ventes directes aux consommateurs et solutions sans-fil chez Bell Mobilité

Michael Weening, vice président, Ventes directes aux consommateurs et solutions sans-fil chez Bell Mobilité, a intégré dans la culture de l’entreprise le Predictive Index Behavioural AssessmentMC par Prévision Succès, un partenaire certifié, et en a fait un pilier essentiel. En suivant l’adage « les gens sont la clé de la réussite », Bell a utilisé l’évaluation comportementale Predictive Index Behavioural AssessmentMC par Prévision Succès, un partenaire certifié, pour structurer les plans de perfectionnement individuel et améliorer l’engagement des employés.

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