L’EQ-i 2.0 est une évaluation psychométrique qui mesure l’intelligence émotionnelle (IE) et son impact sur les personnes et le lieu de travail. Étant la première mesure scientifiquement validée de l’IE, associée à la recherche d’organisations de premier plan, vous pouvez compter sur l’EQ-i 2.0 pour ajouter de la robustesse et de la précision à vos initiatives de gestion des talents. Une mesure de l’intelligence émotionnelle vous permet de déterminer comment un individu interagira socialement et fera face aux défis de votre organisation.
Invitez, gérez et suivez facilement toutes vos évaluations EQ sur le portail EQ-i 2.0.
PROPRIÉTÉ DES ÉVALUATIONS MHS®
Pourquoi l’EQ-i 2.0™ fourni par Predictive Success ?
- Rapide et facile à administrer
- La plateforme Dynamic EQ-i 2.0 simplifie l’envoi et la lecture des évaluations
- Impact sur le ROI
- Obtenez le meilleur retour sur investissement pour tous vos employés et futurs employés
- Scientifiquement valide et fiable
- Rapports personnalisables pour chaque situation
- Lieu de travail
- Leadership
- Groupe
Le modèle EQ-I 2.0®
Droits d’auteur MHS Évaluations
Mieux prédire la performance et le potentiel des employés
Bien que l’intelligence émotionnelle ne soit pas le seul facteur déterminant la performance individuelle, il s’avère qu’elle est l’un des éléments clés qui prédisent la performance globale et le potentiel. L’intelligence émotionnelle est un trait dynamique qui évolue avec le temps, et l’EQ-i 2.0 vous permet de cibler et de surveiller ces changements pour stimuler le développement.
Prévision Succès est un partenaire élite certifié de The Predictive Index®
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